提升就业质量，服务北京需求

——安全工程专场网络招聘会取得圆满成功

为更好的落实安全工程学院党政联席会议工作要求，进一步做好2020年安全工程学院毕业生就业工作，充分体现“服务于北京市安全生产”的人才定位要求，安全工程学院学生工作办公室在学校就业中心的大力支持下，于2020年4月9日，举办安全工程专场网络招聘会。

本次招聘会共有参展单位23家，提供就业岗位462个。其中招聘安全专业企业数占比57%，提供安全工程岗位总数165个，除此之外也涉及化工、机械、信息、经管等其他专业岗位。本次参展单位中国企占比35%，83%企业为北京企业，岗位薪资集中在4500-6500元。

招聘会岗位薪资范围分布图

单位行业分布比例

不同性质单位分布比例

安全工程岗位分布比例

安全工程学院2020届毕业生共38人，经过前期摸底，针对未有明确就业意向的19名学生召开就业专题视频会，讲解目前就业形势与政策，同时了解学生在就业过程中遇到的问题与困难，并积极鼓励学生主动参加招聘会。

招聘会后，学院团学九州体育第一时间对几名毕业生九州体育进行了采访，他们表示通过此次招聘会，找到了比较满意的岗位，非常喜欢“互联网+招聘”的形式，能更直观的了解招聘需求、薪资待遇等，为双方提供了良好的沟通渠道，很大程度上缓解了当前疫情对就业的影响。

专场网络招聘会的成功举办，得益于学院针对本科生2020年就业开展的三方面工作，一是发动教师全员参与招聘会筹备工作，充分发挥各自专业优势，积极邀请业务合作单位参加专场网络招聘会，使本次参展企业专业对口程度高、北京企业为主、岗位充足、薪资待遇高，满足安全工程学院毕业生的就业需求；二是前期有效借助微信推送、班级群宣传、专题研讨等方式调动毕业生参与网络招聘会的积极性，学生参与程度高、求职准备充分，投递简历数量可观，绝大多数无就业意向学生都参与其中，有效提升了学院的就业质量；三是借助本次专场网络招聘会，学院与部分用人单位建立了长期合作伙伴关系，为就业率、签约率持续稳步提升提供了保障。

学院将进一步解放思想，拓宽思路，做好做细做实学生就业工作，实现学院就业数量和质量的双提升。