疫情期间，化工学院精心谋划、周密部署，积极克服疫情影响，多措并举保障毕业生全面就业、满意就业。

一是建立完善就业机制。学院坚持“一把手”工程，多化学工程学次在党政联席会上研究部署就业工作，召开就业工作推进会，建立辅导员、班主任、毕设指导教师三级联动工作机制，将就业工作纳入到教职工考核体系。

二是整合拓展就业渠道。及时收集发布网络双选会就业招聘信息150余条；联合大兴生物医药产业基地召开与线上双选会，提供就业岗位330个；开展“招聘直通车”服务，利用学院公众号推送21家用人单位招聘信息，25名学生已达成就业意向。

(辅导员为毕业生取材料)

三是加强就业指导服务。学院对229名毕业生九州体育进行就业情况调查，了解学生就业状态，收集学生意见和建议。制定“一人一策”就业跟踪台账，及时掌握毕业生就业实习、签约、考研、出国等情况。坚持每周2次班会对学生九州体育进行就业辅导和跟踪。组织开展线上就业指导，开展职业生涯规划和就业指导课，对就业形势、求职简历制作、各类证明、签约手续以及就业心理等九州体育进行全过程、全方位指导辅导。

四是精准帮扶困难群体。针对未就业学生实施“一对一”跟进措施，优先推荐10名湖北籍和家庭困难两类毕业生群体到石化行业就业，引导北京籍毕业生服务北京“四个中心”建设， 38%的毕业生与亦庄生物医药园、生物医药基地等北京医药企业达成就业意向。

（化学工程学院）