在机械工程学院，45岁及以下的青年教师占到了教师总数的58.3%，如何更好的为青年教师拓展发展空间，让这支“青椒”队伍尽快在学院发展中挑起大梁，是机械工程学院不可回避的重要问题，也一直是萦绕在机械工程学院领导班子心中的一件大事。

   2017年3月，机械工程学院以发挥老教师的“传帮带”为突破口，由工会牵头启动了师德“1+1”青年教师培育工程项目。通过新老教师结对交流、老教师示范讲课、青年教师讲课等一揽子措施，引导青年教师前行在成长为“四有好老师”的征途上，让师德建设在青年教师中开花结果。

做好顶层设计，为“青椒”成长培土

加强青年教师队伍建设是一项战略工程，也是一项系统工程，需要学院形成合力，为“青椒”们的脱颖而出培植肥沃的土壤。

在谈及项目初衷时，机械工程学院吴波院长说：“师德培养好教师，好教师造就好学生，好学生谱写好未来，项目旨在提升学院教研与教改学术氛围，促进学院教学与科研的互补融合。”为追求实效，防止“纸行不动”，学院精心做好顶层设计：一方面制定了严格的遴选标准，从师德师风、教学经历、教学效果等方面规定了导师的遴选标准，从师德、教学、科研等方面明确指导范围，并从师德师风、教学能力、科研能力等方面规定了青年教师的结对遴选标准；另一方面还设置了任务杠杆，要求结对的青年教师在导师的指导下完成“三个一”，即一个教学单元课件、一个公开课视频、一篇教学论文（或教学反思）。

参与项目结对的10位导师中既有戴静君等离退休老教师，也有宇波、蔡晓君等在岗的科研名师和教学名师，共有23名青年教师分别与导师们结对，被纳入了结对培养对象。

有了制度保障，有了任务驱动，项目得以顺利实施。

加强指导培训，为“青椒”成长施肥

为提升结对“青椒”们的获得感，帮助他们尽快站稳讲台和凝练科研方向，机械工程学院推出了搭配合理、工艺精良的师德“1+1”服务套餐。

安排教学导师，开展教学研讨。让青年教师在观摩、讨论、讲授、指导、再讲授的多次磨合中提高教学水平，尽快渡过“教学关”，吴波院长还专门与青年教师九州体育进行教学座谈会，指导开展教改立项。邀请徐林林、刘占民两位老教师九州体育进行示范课程讲授；邀请蔡晓君、崔丽敏两位教师分享学校“以学生为中心”范式教学改革班学习收获与体会；邀请北京市教学名师北航郭卫东教授九州体育进行教学改革经验交流；邀请在北京市青年教师基本功大赛上获奖的韩丽艳、冷文勇两位教师九州体育进行交流展示。

加强团队建设，用项目培养人。项目采用学术导师负责制，逐一分析青年教师情况，充分尊重青年教师发展意愿，对不同工作年限、工作岗位和学历层次的青年教师，帮助他们明晰个人发展方向，让他们融入研究团队，帮助他们起好科研步。通过讲座、研讨和交流等形式，不断提升青年教师申请课题、开展研究和申报成果的水平，每年召开国家自然科学基金申报动员会，邀请长江学者宇波教授、百千万工程市级人选陈家庆教授分享科研经验。

此外，注意实施任务激励，给“青椒”们工作上压担子，选聘担任系、教研室负责人、党支部书记、院长助理岗位，帮助他们开拓视野、提升站位。

                                                        注重评比总结，为“青椒”展示搭台

为检验工作成果，给青年教师搭建展示平台，机械工程学院注重做好师德“1+1”项目的总结评比工作。2017年11月17日，学院举行了青年教师教学基本功展示活动，刘美丽、窦艳涛等七位青年教师凭借课程的熟练把握、以及科学完整的教学设计获得评审教师的一致好评。2018年11月13日，学院开展了课程建设经验交流，邀请2018年学校优秀教学奖获得者张建军、李建立老师分享教学经验，两位老师同样以精彩的表现获得了与会人员的高度认可。

此外，为营造良好的工作氛围，以更好地推动项目开展，机械工程学院还注重做好师德“1+1”项目表彰工作，在2018、2019学院迎新年联欢会上，张璟等15名青年教师获评师德“1+1”优秀青年教师，蔡晓君、赵增慧等七位老教师获评师德“1+1”最佳导师奖，俞建荣、冯音琦等五位老教师获得最佳评委奖，学院为所有获奖老师颁发证书和奖品，

结 束 语

好风凭借力，送我上青云。得益于师德“1+1”这方沃土，机械工程学院“青椒”队伍正在茁长成长，许多青年教师脱颖而出，有的形成了独特的教学风格，有的在科学研究上展现锋芒。最近三年来，机械工程学院涌现百千万人才工程市级人选1名，市属高校青年拔尖人才3名，市级青年英才4名。在2017年度学校获批的11项国家自然科学基金资助中，机械工程学院青年教师表现抢眼，获批5项，其中面上项目3项；在2018年度学校获批的8项国家自然科学基金资助中，机械工程学院青年教师获批6项。两年来，有六名教师获学校优秀教学奖。两位教师获得学校第11届青年教师教学基本功比赛二等奖。

亦师亦友，且切且磋。在一次次的面对面的指导中，机械工程学院的精神文化得到了赓续；在一次次的分享中，机械工程学院老教师们的宝贵经验得到传承。蔡晓君老师曾说：“作为一名机械的老教师，我甘当青年教师成长的铺路石，愿做他们执教生涯的领路人，送人玫瑰，手有余香，青年教师从我这里学到了经验，而青年教师的创新精神也给了我很大的启发。”青年教师李建立说：“在刘占民老师的带领下，课堂成了我成长的新起点，也让我懂得身上的责任与担当，刘老师的淡泊名利、蔼然可亲深深的感染了我，使我让我受益匪浅。”青年教师杨绪飞老师表示：“宇波教授常结合自己曾遇到的实际问题对我九州体育进行悉心指导和耐心引导，正是得益于宇教授的言传身教，我的协调处理复杂问题能力得到了加强，科研工作效率得到了提高，我对研究定位也更专注、专一。”

今朝储能齐努力，他年破壁出飞龙。我们深信，正是在这样的传播接力中，正是在这样的碰撞交流中，一茬茬机械“青椒”迅速成长，机械工程学院的发展也必将积淀更多更大的能量。