为进一步加强新入职教师师德师风建设，提高思想政治素质和教学科研能力，引导全体新入职教师尽快转化角色，适应岗位要求，我校组织了2022、2023年新入职教师培训，全校68位新入职教师参加。

学校党委书记刘颖以“立德树人，做新时代‘四有’好老师”为主题为新入职教师开班授课，希望青年教师深刻认识高等教育在教育强国建设中的龙头作用，涵养师德师风，牢固树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，争做“四有”好老师和“四个引路人”，为新时代首都发展贡献智慧和力量，彰显北石化时代担当。

学校党委副书记、院长罗学科以“如何做一名合格的高校教师”为主题寄语新教师，勉励青年教师要把握好教书与育人的关系，教学与科研的关系，学生成长与教师成长的关系，在强化业务水平上下苦功，在增强创新能力上有作为，努力追求做学生为学、为事、为人的“大先生”。

学校党委副书记雷京以“教育者先受教育，全面加强师德师风建设”为主题授课，勉励大家要深刻领会教育强国战略，坚守初心使命，回归常识，回归本分，回归初心，回归梦想，恪守教师职业行为准则，做有高度、深度、温度、气度、风度的好老师。

学校党委常委、副院长王伟以“高校青年人才角色转换期的几点思考”为主题授课，希望青年教师要牢固树立正确的育人观、创新观、服务观，开展有组织科研；青年管理人员要做好深入调查研究，做“起而行之”的行动者，把工作做扎实、做到位。

     党委常委、宣传部部长曾卫兵，统战部副部长王红梅，学生工作部部长孔惠，安全保卫部部长冯建强，发展规划处处长何晓红，教务处处长王腾，科学技术处处长张胜红，研究生处处长、学科建设办公室主任陈飞，教师工作部部长、人事处处长、教师发展中心主任刘红琳，计划财务处处长李静岩，工会常务副主席范茂辉，教务处副处长崔丽敏等，分别向新教师介绍了师德师风建设、人才培养、教学、科研、学生等方面的情况，讲解了学校相关政策和制度，进一步增强对学校的认同感、归属感和责任感。

全体新入职教师赴燕山教培中心开展拓展培训，通过培训进一步增进了每名教师的深厚情谊，增强了团结一致的凝聚力和向心力。大家还参观了燕山校区与校史馆，在寻根之旅中感悟四十五年来学校发展的沧桑巨变，共同回望风雨历程，汲取精神力量。

本次系列培训，进一步引导和帮助新入职教师树立正确政治方向，了解高等教育形势政策，熟悉校情学情校规，厚植爱校荣校情怀，掌握教学科研规范。后续的“教学理念与教学方法”、“综合能力提升与职业发展”模块的培训还将根据新教师不同岗位特点，分类分阶段开展，引导新教师融入北石化大家庭，更好履行岗位职责，为建设特色鲜明高水平应用型大学贡献力量。

新入职教师培训心得体会

在培训中，授课老师的精彩演讲、闪光的个人魅力，使我受益匪浅。特别是几位校领导的讲座深入浅出让我深深认识到，教师不仅仅是一个职业，更是我们毕生追求的事业。我们应该在树立高尚师德上做表率，在强化业务水平上下功夫，在增强创新能力上有作为。

——信息工程学院新入职教师潘立强

非常感谢学校精心组织的此次培训，让我深刻认识到作为一名教师的责任重大，受益匪浅，收获良多。在成长方面，教师应当把教育当成事业去发展，善于思考，深入理解国家对大学的职能定位。在育人方面，做好课程建设的“两性一度”，结合北石化学生特点，勇于尝试新的教学方式，激励学生自主学习兴趣。在创新方面，面向国家重大需求以及前沿科学问题，有组织做好科研攻关。

——机械工程学院新入职教师赵凌宇

每位领导的授课，既高屋建瓴、又深入浅出，既有理论高度、又有实践佐证。我更加认识到身为一名青年教师潜心科研、教书育人、服务社会的重大责任和神圣使命，更加坚定了自己坚守初心、投身实践、创新进取的信念信心。作为新入职教师，我将紧紧围绕高等学校“五大职能”开展工作，明晰“目标导向”与“自由探索”的辩证关系，将学校建设特色与自身优势特长紧密结合，为学校的高质量发展贡献自己的绵薄之力。

——经济管理学院新入职教师张弛

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，新时代给了我们新的机遇，北石化为我们提供了优质的发展平台，未来我将紧跟国家发展的趋势，将个人理想与国家和学校需要相结合，做起而行之的行动者，管理和服务育人的践行者，为北石化高质量发展添砖加瓦。

——研究生工作部新入职教师张萍

此次培训使我深刻认识到作为高校的管理人员，要不断学习和进步，努力提高自己的专业素养和能力水平。同时，更要注重团队协作和师生互动，全心全意为学生和教师服务。我相信在未来的教育工作中，我会更加努力地学习和实践，为北石化打造新时代首善之区工程师摇篮做出自己的贡献！

——教务处新入职教师王薏群

作者：富威 / 摄影：富威、李铎 / 编辑：王莉鑫   审核：李林琳   来源：教师工作部